In der heutigen Wissensgesellschaft sind Wissen, Werte und Kompetenzen die drei zentralen Elemente, die erfolgreiche Organisationen auszeichnen.

Wissen

Wissen ist die Basis für den Erfolg von Organisationen. Es ist die Fähigkeit, Informationen zu erfassen, zu verarbeiten und zu nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen. In der heutigen Wissensgesellschaft ist Wissen die wichtigste Ressource. Wissen kann in unterschiedlicher Form vorliegen: explizites Wissen, das in Form von Daten, Fakten und Zahlen vorliegt, implizites Wissen, das in Form von Erfahrungen, Einsichten und Intuitionen vorliegt, und kollektives Wissen, das in Form von Organisationen, Institutionen und sozialen Netzwerken vorliegt.

Werte

Werte sind die Grundlage für das Handeln von Menschen und Organisationen. Sie sind die Überzeugungen, die Menschen und Organisationen leiten und motivieren. Werte können in unterschiedlicher Form vorliegen: individuelle Werte, die von einzelnen Menschen getragen werden, organisationale Werte, die von Organisationen getragen werden, und gesellschaftliche Werte, die von der Gesellschaft insgesamt getragen werden.

Kompetenzen

Kompetenzen sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Wissen und Werte in Handlungen umzusetzen. Kompetenzen können in unterschiedlicher Form vorliegen: technische Kompetenzen, die erforderlich sind, um bestimmte Aufgaben auszuführen, soziale Kompetenzen, die erforderlich sind, um in sozialen Interaktionen erfolgreich zu sein, und organisationale Kompetenzen, die erforderlich sind, um in Organisationen erfolgreich zu sein.

Die drei zentralen Elemente von Wissen, Werten und Kompetenzen bilden die Grundlage für den Erfolg von Organisationen. Sie sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Wissen und Werte in Handlungen umzusetzen. Organisationen, die diese drei Elemente erfolgreich integrieren, werden in der Lage sein, sich erfolgreich an die sich ständig verändernden Anforderungen der Wissensgesellschaft anzupassen.