Der Betrieb­srat ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden Unternehmens, ob groß oder klein. Er trägt dazu bei, die Mitar­beit­er bei Laune zu hal­ten und zu motivieren, und er sorgt dafür, dass das Unternehmen die arbeit­srechtlichen Vorschriften einhält.

Betrieb­srat­sar­beit kann jedoch eine schwierige Auf­gabe sein, vor allem, wenn Sie mit den Beson­der­heit­en des Arbeit­srechts nicht ver­traut sind.

Hier kom­men wir ins Spiel. Dank unser­er jahrzehn­te­lan­gen Erfahrung in der Schu­lung von Betrieb­sräten und der Bear­beitung arbeit­srechtlich­er Angele­gen­heit­en wis­sen wir genau, welche Inter­essen Betrieb­sräte im Einzelfall ver­fol­gen und kön­nen uns in ihre tak­tis­chen und wirtschaftlichen Über­legun­gen hinein­ver­set­zen. Das zahlt sich für unsere Man­dan­ten aus, denn “Arbeit­srecht ist Strategie”.

Unsere Arbeit­srechtler hal­ten sich durch ständi­ge Fort­bil­dung auf dem neuesten Stand der Recht­sprechung und Geset­zge­bung. So kön­nen wir Ihnen die best­mögliche Beratung und Unter­stützung bieten, wenn es um die Führung Ihres Betrieb­srats geht.

Nutzen Sie unsere Erfahrung und Branchenken­nt­nisse zu Ihrem Vorteil! Aus unser­er direk­ten Beratung­sprax­is ken­nen wir Fälle von Betrieb­srat­sar­beit, die nicht zu den gewün­scht­en Ergeb­nis­sen führt. Deshalb haben wir beschlossen, Betrieb­sräten zu helfen, ihren eige­nen Weg zu finden.

Aus unser­er Sicht ist die stetige Entwick­lung des Betrieb­srats die Grund­lage für eine erfol­gre­iche und gedeih­liche Amt­szeit. Dafür ste­hen wir ein.

Ob Sie eine Schu­lung, einen Work­shop, eine Beratung, ein Coach­ing oder eine juris­tis­che Begleitung und Unter­stützung durch einen Recht­san­walt benöti­gen, wir kön­nen Ihnen weiterhelfen.

Wir sind hier, um Sie auf jede erden­kliche Weise zu unter­stützen und Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrer Erfahrung als Betrieb­sratsmit­glied zu machen.

Wenn Sie sich als Betrieb­srat jemals über­fordert fühlen oder das Gefühl haben, dass Sie Hil­fe brauchen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.