Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) ist eine Strategie der deutschen Bundesregierung zur Förderung des lebenslangen Lernens und zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung von Erwachsenen.
Die Strategie wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Abstimmung mit den Sozialpartnern (ASMK, KMK und WMK), den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden entwickelt.
Die NWS hat drei Hauptziele:
- Erhöhung der Teilnahme von Erwachsenen an Weiterbildungsmaßnahmen
- Verbesserung der Qualität der Weiterbildung
- Förderung des Einsatzes von digitalen Technologien in der Weiterbildung
Die NWS sieht eine Reihe von Maßnahmen vor, um diese Ziele zu erreichen, darunter:
- Finanzielle Unterstützung für Erwachsene, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchten
- Verbesserung der Qualität der Weiterbildung
- Förderung des Einsatzes von digitalen Technologien in der Weiterbildung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
- Verbesserung der verfügbaren Informationen zur Weiterbildung
- Unterstützung der Forschung zur Weiterbildung
Die NWS wurde als Reaktion auf die Empfehlungen des Nationalen Bildungsgipfels 2013 entwickelt, der eine nationale Strategie zur Förderung des lebenslangen Lernens forderte. Die NWS ist Teil der umfassenderen Strategie der deutschen Regierung zur Förderung des lebenslangen Lernens, zu der auch der Nationale Bildungspakt und die Nationale Akademie für Lebenslanges Lernen gehören.
