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Was ist die Europäische Kompetenzagenda?

Die Europäis­che Agen­da für Kom­pe­ten­zen ist eine Rei­he von Ini­tia­tiv­en, die darauf abzie­len, die Men­schen mit den Fähigkeit­en auszus­tat­ten, die sie brauchen, um in ein­er sich schnell verän­dern­den Welt erfol­gre­ich zu sein.

Die Agen­da wurde von der Europäis­chen Kom­mis­sion im Jahr 2016 vorgestellt und enthält eine Vision für eine kom­pe­tenzbasierte Wirtschaft in Europa. Sie enthält eine Rei­he von Maß­nah­men, die von den Mit­glied­staat­en, Unternehmen und anderen Stake­hold­ern ergrif­f­en wer­den müssen, um diese Vision Wirk­lichkeit wer­den zu lassen.

Die Agen­da stützt sich auf drei Säulen:

  1. Verbesserung der Qual­ität und Anerken­nung von Qualifikationen
  2. Sich­er­stellen, dass jed­er die Möglichkeit hat, die benötigten Fähigkeit­en zu erwerben
  3. Ermu­ti­gung zum lebenslan­gen Lernen

Verbesserung der Qual­ität und Anerken­nung von Fähigkeiten

Eines der Hauptziele der Agen­da ist es, die Qual­ität der Qual­i­fika­tio­nen in Europa zu verbessern. Um dies zu erre­ichen, sieht die Agen­da eine Rei­he von Maß­nah­men vor, die von den Mit­glied­staat­en, Unternehmen und anderen Akteuren ergrif­f­en wer­den sollen.

Dazu gehören:

  • Bessere Infor­ma­tio­nen über die von den Unternehmen benötigten Qual­i­fika­tio­nen und deren Abgle­ich mit den Qual­i­fika­tio­nen der Arbeitssuchenden
  • Ermu­ti­gung der Unternehmen, in Fähigkeit­en und Aus­bil­dung zu investieren
  • Unter­stützung bei der Entwick­lung neuer und inno­v­a­tiv­er Wege zur Durch­führung von Schulungen
  • Anerken­nung und Beloh­nung für den Erwerb neuer Fähigkeiten

Sich­er­stellen, dass jed­er die Möglichkeit hat, die benötigten Fähigkeit­en zu erwerben

Ein weit­eres wichtiges Ziel der Agen­da ist es, dafür zu sor­gen, dass jed­er die Möglichkeit hat, die von ihm benötigten Fähigkeit­en zu erwer­ben. Um dies zu erre­ichen, sieht die Agen­da eine Rei­he von Maß­nah­men vor, die von den Mit­glied­staat­en, Unternehmen und anderen Akteuren ergrif­f­en wer­den sollen.

Dazu gehören:

  • Gezielte Unter­stützung für Grup­pen, die Gefahr laufen, im Qual­i­fika­tion­swet­tbe­werb zurück­zubleiben, wie junge Men­schen, ger­ing qual­i­fizierte Erwach­sene und Langzeitarbeitslose
  • Ermu­ti­gung von Unternehmen, in Fähigkeit­en und Aus­bil­dung zu investieren
  • Unter­stützung bei der Entwick­lung neuer und inno­v­a­tiv­er Wege zur Durch­führung von Schulungen
  • Ermu­ti­gung zum lebenslan­gen Lernen

Förderung des lebenslan­gen Lernens

Eines der wichtig­sten Ziele der Agen­da ist die Förderung des lebenslan­gen Ler­nens. Um dies zu erre­ichen, enthält die Agen­da eine Rei­he von Maß­nah­men, die von den Mit­glied­staat­en, Unternehmen und anderen Akteuren ergrif­f­en wer­den sollen.

Dazu gehören:

  • Unter­stützung bei der Entwick­lung neuer und inno­v­a­tiv­er Wege zur Ausbildung
  • Ermu­ti­gung von Unternehmen, in Fähigkeit­en und Aus­bil­dung zu investieren
  • Ermu­ti­gung zum lebenslan­gen Lernen

Die Europäis­che Agen­da für Kom­pe­ten­zen ist ein ehrgeiziges und weitre­ichen­des Paket von Ini­tia­tiv­en, die darauf abzie­len, die Men­schen mit den Fähigkeit­en auszus­tat­ten, die sie brauchen, um in ein­er sich schnell verän­dern­den Welt erfol­gre­ich zu sein. Die Agen­da set­zt auf die drei Säulen Qual­ität, Chan­cen und lebenslanges Ler­nen und entwirft so eine Vision für eine qual­i­fizierte Wirtschaft in Europa, von der alle prof­i­tieren werden.


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